营销组织设计

我们基于企业战略、资源能力、业务特点、商业模式、营销模式等，为客户设计适合自身特点的营销组织模式，重新系统界定营销组织职能，优化设计组织结构，明确组织内部职责分工与协作关系，完善岗位设置与人员配置，规范主要权责关系，使组织功能完善、人员精干、运作高效有序、协作顺畅。 

  营销激励机制设计

  营销管控体系设计

营销合作机制设计

我们帮助客户设计企业、营销人员、经销商、代理商、客户等多方共赢的营销合作机制、利益分配机制、约束激励机制。 

销售人才测评选拔

我们为客户提供销售人员能力素质测评服务、销售人员招聘选拔咨询服务。 

学习营销管理相关科学理论方法，学习国内外一流公司营销创新与营销管理实践案例经验，掌握市场营销新思想、新理念、新经验、新方法。

 学习借鉴行业、市场领先的营销经验，设计符合企业特点的营销新策略新方法，建立市场导向的营销运营管理机制、结果导向的营销合作激励机制，推进市场营销创新与销售业绩提升。

通过实效的营销管理创新咨询方案，帮助企业提升市场营销能力，提升市场开发、销售服务的效率与质量，控制营销成本、改善营销投入产出效率，改善提升市场营销业绩。

帮助企业导入开放、进取、创新导向的价值理念、激励机制、团队文化、工作氛围，打造学习创新型营销组织，提升营销组织化创新力与战斗力。